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    公司因规模不断壮大,急需新鲜血液的输入。公司真诚欢迎优秀人才尤其是有志于水果行业的人士的加盟,这里将为你提供良好的发展空间,是你事业的新起点。

在这里,你不必很富有,不必有很高的学历,也不必有很强的能力;但一定要有责任心,有事业心,忠诚踏实。

公司现诚招以下岗位:

◆平面设计与采编 

美术或计算机相关专业,有两年以上工作经验;
精通html代码等基本网页制作知识,掌握Dreamweaver等网页制作工具的使用;
熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等平面设计软件;
有优秀的审美力,独特的创意,能独立完成网站架构设计及实现。

1. 具备文档表达能力和语言沟通能力;
2. 有充足的网上购物经验,淘宝钻级卖家或卖家优先;
3、普通话标准,性格开朗;
4、人品端正,能吃苦,有创业精神,肯与公司共同迎接挑战。

◆销售主管

1、具有先进的营销理念、较强的市场营销意识及良好的社会关系;
2、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
3、了解生鲜、水果市场政策及规则、发展趋势、生鲜销售企业的运作模式、财务、经济合同法等方面的知识;
4、能成功策划、组织大型推广项目;
5、有较强的组织、执行、策划和团队管理能力;
6、能承受工作压力,吃苦耐劳,有情绪控制能力。
7、组织协调能力强,思维敏捷,较强的语言表达能力;
8、形象气质好,富有亲和力,性情开朗,积极主动。
专业要求:
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历。
2、具备2年以上的直接销售经验和1年以上销售主管资历。
3、必须热爱生鲜水果行业,认真、负责,能团结同事,服从领导。
4、并计划至少三年在本公司工作。
5、熟悉WORD/EXCEL/PPT等相关软件。

◆仓库主管

1、工作职责:
A、收货、发货管理
B、仓库账务处理
C、货品的库存管理
D、库的安全管理
2、任职资格:
A、22-35岁,中专(含)以上学历,电脑操作熟练,尤其对EXCEL操作熟练。
B、1年以上的仓库管理工作经验,细心、吃苦耐劳。
3.试用期:2-3个月。


◆连锁店店长

1、全面主持店面管理工作,带领团队达成公司要求的综合指标,负责实现店铺销售、毛利的最大化以及费用的有效控制。
2.维持店铺最佳营运水准,以吸引顾客并提供最好的顾客服务,不断提升全店服务质量;
3.人员管理包括员工的招聘,培训、绩效管理以及员工激励
4.保持与相关部门的密切配合,及时反馈客人的意见以做持续的改进,妥善处理客诉和营运工作中所发生的各种矛盾;
5、配合公司各项营销策略的实施;监督控制店内损耗;
6、团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理;

任职资格:
1、30岁左右,大专及以上,熟练使用电脑,强烈的事业心、责任感;
2、3年以上零售业管理经验,较强的门店管理经验,有生鲜、水果经验者优先考虑;
3、2年以上独立带(10人以上)团队经验;
4、在团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理方面较有心得;
5.良好的领导力及人员沟通技能
6.良好的计划能力及时间管理能力

◆果盘师

1、果盘\果汁制作;
2、水果代加工;
3、合理控制损耗;
4、保持辖区卫生;
5、帮助新员工;
任职资格:
1、18-35岁,高中及以上,五官端正;
2、有相关经验;
3、服从工作(地点)调动
晋升方向:
营业组长--代理店长--店长


◆采购主管

1 、负责公司采购规划,根据市场供求、库存等状况,进行采购商品的品种结构规划和采购量规划;
2 、建立和优化采购流程,从而保障果品的保质、保量、及时供应,控制果品采购成本、付款方式、损耗、库存、进度等,降低采购成本;
3 、编制本部门的年度预算,并加以控制;
4 、完成公司对本部门销售和毛利的要求,库存周转,商品缺货,滞销的解决执行;指导和带领团队完成公司的预算目标;
5 、负责市场信息收集、日常询价以及成本核算,控制;
6 、供应商开发、管理及考评,归档及更新、合同管理,建立合格的供应商资源,维护和优化供应商资源和结构;保证采购具备最佳的商务条款和服务条款。

核心能力:
1、 诚实守信,有责任心,男性优先;
2、 三年以上采购管理经验,善于制定采购规划,有采购和快消(特别是水果和生鲜)产品经验者优先;
3 、对供应商开发、采购分析、采购评估及渠道管理有很强的经验;
4 、对生鲜类食品等熟悉经营特性,善于控制整个经营过程,善于控制生鲜经营过程中的毛利;
5 、积极密切与公司各部门的保持无障碍沟通,确保物品采购符合公司的要求。
6 、熟练使用MS电脑办公软件。

◆连锁运营部经理

1、 根据公司的连锁发展规划,负责公司的业务拓展、销售运作,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
2、 设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;对营业额、利润和人员发展方面分别拟定并完成营运短期及长期目标和行动计划;
3 、能强有力的将计划转变成结果,完成公司核定的年度经营、管理指标;
4 、负责定期对销售产品进行数据分析统计、调研、评估效果;
5 、全面掌握行业动态,并制定相应的市场竞争策略,拟定改善行动计划并追踪执行情况;
6 、负责连锁店等团购、代销等多渠道的开发、维护、服务等工作,制定销售通路的推广计划;
7 、指导和监督门店高效执行各项促销活动。
核心能力:
1、 熟悉连锁卖场、生鲜、团购等工作流程,对品牌推广、产品开发有深刻的见解;能独立开展营运各项工作;
2、 优秀的新店拓展能力、成本管控能力及经营风险控制意识;
3 、优秀的统筹、分析、综合归纳能力并善于数据分析;
4 、熟练使用MS电脑办公软件。 

◆物流主管

1、负责公司物流系统的设计、执行;
2、组织人员处理日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
3、制定和控制运输、仓储成本;
4、制定物流解决方案,提升客户满意度;
5、定期汇总上报各项物流管理报表;
6、负责所在部门人员的考核、培训工作;
7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1.管理、物流类相关专业本科及以上学历,年龄28岁以上,熟练使用各类办公软件及物流专用软件;
2.三年以上物流工作经验,其中两年以上管理工作经验,熟悉物流管理各项流程,具有生鲜行业物流工作经验者优先考虑;
3.具备良好的沟通、谈判能力及成本意识;
4.为人诚信、富有团队合作精神。


◆连锁店会计主管

1、负责连锁店的财务工作,监督各项财务制度的实施,管理并指导连锁店财务工作;
2、编制连锁店财务报表、分析报告;
3、负责预算的编制、控制工作;
4、完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1、要求熟悉office办公软件,熟练连锁店管理系统软件及速达5000财务软件的操作,能独立完成一整套帐务的核算(建帐-凭证-结帐);
2、30~40岁,财务专科以上学历,有会计上岗证;
3、较好的沟通协调能力,能协调税务、银行的业务合作关系;
4、为人踏实稳重,工作认真负责、较强的敬业精神和团队合作精神,有全局观。


面试:
有意者可直接联系:0532-66777366 13589233702 王先生
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